2027 최저임금 10,700원
월급·주휴수당·실수령액 계산

2027년 최저시급은 얼마인가

2027년 최저시급은 10,700원입니다. 2026년 10,320원보다 380원 올라 인상률은 3.7%입니다. 최저임금위원회가 2026년 7월 14일 전원회의에서 의결했고, 고용노동부 장관 고시를 거쳐 2027년 1월 1일부터 효력이 발생합니다(최저임금법 §8, §10).

월 환산액은 주 40시간 근무에 유급 주휴시간을 더한 월 209시간을 기준으로 합니다. 10,700원 × 209시간 = 2,236,300원이 됩니다.

다만 이 금액은 세전 금액입니다. 실제 통장에 들어오는 돈은 4대보험과 세금을 뗀 뒤이므로, 아래 실수령액 섹션에서 다시 계산합니다.

주휴수당은 어떻게 계산하나

주휴수당은 1주 동안 소정근로일을 개근한 근로자에게 주어지는 유급휴일 수당입니다(근로기준법 §55). 주 40시간을 채운 근로자는 하루치(8시간)에 해당하는 임금을 별도로 받습니다. 그래서 월급 계산에 쓰는 시간이 실제 근무한 174시간이 아니라 주휴를 더한 209시간이 되는 것입니다.

주휴수당을 받으려면 두 가지 조건을 모두 채워야 합니다. 첫째, 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 것. 둘째, 그 주의 소정근로일을 개근할 것. 주 15시간 미만 초단시간 근로자는 대상이 아닙니다.

다만 결근한 주에는 그 주의 주휴수당이 발생하지 않습니다. 지각이나 조퇴는 개근으로 보지만, 하루라도 무단결근하면 그 주 주휴수당은 지급되지 않습니다.

근무시간별 주급·주휴수당 계산 사례

아래 세 가지 사례로 근무시간에 따른 주휴수당 차이를 확인해보겠습니다. 모두 2027년 시급 10,700원 기준입니다.

4대보험 공제 후 실수령액은

세전 월급 2,236,300원에서 4대보험 근로자 부담분과 세금을 빼면 실수령액은 약 202만~203만원입니다. 아래는 2026년 요율을 기준으로 한 추정치입니다.

4대보험 합계는 약 21만원이며, 실수령액은 2,236,300 - 210,300 ≈ 약 202만원입니다. 부양가족이 있거나 비과세 식대(월 20만원)가 적용되면 실수령액은 더 올라갑니다.

다만 2027년 국민연금·건강보험 요율은 아직 확정 전이므로 위 공제액은 추정치입니다. 국민연금 보험료율은 단계적 인상이 예정돼 있어 실제 공제액이 달라질 수 있습니다. 정확한 실수령액은 급여명세서와 확정 요율로 확인하세요.