추석 상여금 세금 2026
· 명절 보너스, 얼마나 떼나

추석 상여금도 세금을 떼나요?

네, 뗍니다. 추석 상여금은 소득세법 §20이 정한 근로소득에 해당합니다. 근로를 제공한 대가로 받는 모든 금품이 근로소득이므로, 명목이 상여든 보너스든 회사는 소득세와 지방소득세(소득세의 10%)를 원천징수한 뒤 나머지를 지급합니다.

다만 식대(월 20만원 이하), 자가운전보조금(월 20만원 이하) 등 법이 정한 비과세 항목은 상여와 별개로 과세되지 않습니다. 상여금 자체에는 이런 비과세가 적용되지 않는다는 점을 기억하세요.

상여금에서 무엇을 얼마나 떼나요?

상여금에서 빠지는 항목은 크게 소득세·지방소득세와 4대보험입니다. 4대보험 근로자 부담률은 다음과 같습니다.

다만 국민연금은 매월 기준소득월액을 기준으로 부과되므로, 상여를 받았다고 그 달에 곧바로 연금 보험료가 더 늘지 않을 수 있습니다. 건강보험은 연말에 실제 보수총액으로 정산합니다.

보너스 100만원 받으면 실수령은 얼마?

결론부터 말하면 부양가족과 급여에 따라 다르지만, 소득세와 4대보험을 합쳐 대략 10~20%가 공제됩니다. 예시로 살펴봅니다.

상여금 세금은 어떻게 계산하나요?

상여금 원천징수는 지급대상기간이 정해졌는지에 따라 방식이 나뉩니다. 핵심은 상여를 월 단위로 환산해 간이세액표를 적용한다는 것입니다.

• 지급대상기간이 있는 경우: 상여를 해당 기간의 월수로 나눠 월 급여에 더한 뒤 간이세액을 계산하고, 다시 월수를 곱해 상여 세액을 구합니다.
• 지급대상기간이 없는 경우: 그 해 1월 1일부터 상여 지급월까지를 기간으로 보아 같은 방식으로 계산합니다.

다만 이 계산은 회사 급여 시스템이 자동으로 처리하므로 직원이 직접 계산할 일은 드뭅니다. 중요한 것은 그 달의 원천징수가 늘어난 것이 최종 세금이 아니라는 점입니다.