중소기업 취업 청년 소득세 감면 2026
90% 5년, 연 200만원 한도

감면 제도란 무엇인가

중소기업 취업자 소득세 감면은 청년·고령자·장애인·경력단절 여성이 중소기업에 취업하면 근로소득세를 깎아주는 제도입니다(조세특례제한법 §30). 취업을 장려하고 초기 소득을 보전하려는 취지로, 대상별로 감면율과 기간이 다릅니다.

⚠️ 다만 모든 대상에 과세기간별 200만원 한도가 공통 적용됩니다. 감면율이 90%라도 연 200만원까지만 깎이므로, 소득이 아주 높으면 실제 혜택률은 줄어듭니다.

청년 나이는 어떻게 계산하나

청년 기준은 근로계약 체결일 현재 만 15세 이상 34세 이하입니다(조세특례제한법 §30). 핵심은 병역 이행 기간을 나이에서 빼준다는 점입니다. 군 복무를 했다면 그 기간(최대 6년)만큼 나이를 낮춰 판정하므로, 만 34세가 넘어도 청년으로 인정될 수 있습니다.

⚠️ 다만 병역 차감은 실제 복무기간만 인정되며 최대 6년입니다. 산업기능요원·공중보건의 등 대체복무도 포함되지만, 정확한 인정 범위는 취업 시 회사·세무서에 확인하세요.

얼마나 아낄 수 있나, 계산 사례

감면 효과를 연봉별로 살펴보겠습니다. 감면 전 근로소득세를 기준으로 90%를 깎되 200만원 한도를 적용합니다.

※ 위 세액은 이해를 돕기 위한 개략적 예시입니다. 실제 결정세액은 부양가족·각종 공제에 따라 달라지므로 홈택스 연말정산 미리보기로 확인하세요.

신청은 어떻게 하나

감면은 자동 적용이 아니라 신청해야 받습니다. 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 회사에 감면신청서를 제출하는 것이 원칙입니다(조세특례제한법 §30 시행절차).

• 감면신청서 작성: 회사 인사·급여 담당자에게 중소기업 취업자 소득세 감면신청서를 받아 작성합니다.
• 회사가 세무서에 신고: 회사가 감면 대상 명세서를 관할 세무서에 제출합니다.
• 매월 감면 원천징수: 이후 급여에서 소득세가 90% 감면된 상태로 원천징수됩니다.
• 놓쳤다면 경정청구: 신청을 못 했어도 5년 이내라면 경정청구로 이미 낸 세금을 돌려받을 수 있습니다.

⚠️ 다만 감면 신청 기한을 넘겨도 소급 적용이 가능하지만, 회사가 감면 대상 명세서를 제출해야 처리됩니다. 이직·퇴사 등으로 기록 확인이 어려울 수 있으니 신청서 사본을 보관해 두세요.